@SeAMK

Blog Search

Työhyvinvointi – SeAMK Sosiaali- ja terveysalan kärki

Tarve työhyvinvoinnin ja työelämän laadun kehittämiselle on yhä kasvava. SeAMK Sosiaali- ja terveysala tuo oman osuutensa suomalaisen työelämän monitieteiseen tutkimiseen ja kehittämiseen. Toiminta työhyvinvoinnin tukemisen parissa on mitä parhainta ammat…
  Tarve työhyvinvoinnin ja työelämän laadun kehittämiselle on yhä kasvava. SeAMK Sosiaali- ja terveysala tuo oman osuutensa suomalaisen työelämän monitieteiseen tutkimiseen ja … https://verkkolehti.seamk.fi/index.php/arkisto/2018/tyohyvinvointi-karki-seamkissa/

TULEVAISUUDEN OSAAJAKSI - Työyhteisö hyötyy dialogisesta johtamisesta ja kehittämisestä

Tarve työhyvinvoinnin ja työelämän laadun kehittämiselle on yhä kasvava. Vaikka puhe dialogisuudesta onkin työelämän kehittämisen yhteydessä lisääntynyt, eivät arkikäytänteet ole kuitenkaan muuttuneet oleellisesti aiempaa dialogisimmiksi. Dialogin toteutt…
Tarve työhyvinvoinnin ja työelämän laadun kehittämiselle on yhä kasvava. Vaikka puhe dialogisuudesta onkin työelämän kehittämisen yhteydessä lisääntynyt, eivät arkikäytänteet ole k… https://verkkolehti.seamk.fi/index.php/arkisto/joulukuu-2017/tulevaisuuden-osaajaksi-tyoyhteiso-hyotyy-dialogisesta-johtamisesta-ja-kehittamisesta/

Työn ilolla tuottavuutta ja kilpailukykyä –hankkeessa kehitetään eteläpohjalaisia vanhuspalveluyrityksiä

Seinäjoen ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan yksikössä on vuoden alussa käynnistynyt kaksivuotinen Työn ilolla tuottavuutta ja kilpailukykyä -projekti, jonka avulla pyritään lisäämään työhyvinvointia ja työn laatua eteläpohjalaisissa yksityisiss…
  Hyvinvoiva työyhteisö on yrityksen kilpailuvaltti. SeAMK Sosiaali- ja terveysalalla on vuoden alussa käynnistynyt kaksivuotinen Työn ilolla tuottavuutta ja kilpailukykyä -pro… https://verkkolehti.seamk.fi/index.php/arkisto/kesakuu-2016/tyon-ilolla-tuottavuutta-ja-kilpailukykya-hankkeessa-kehitetaan-etelapohjalaisia-vanhuspalveluyrityksia/

Design by Oddmob